驻村干部进村，面临村级班子建设◆■◆★、产业发展、基础设施等许多难题，如何在繁杂的村内事务中，理清帮包思路，迅速打开工作局面★■■？山东省沂源县的驻村干部们用实践给出了回答。

　　“群众想的盼的◆★■◆■，就是我们应该干的，为了群众，干就完了。■★■”沂源县中庄镇南刘庄村徐继霞说◆■★■。

　　◆★“无规矩不成方圆，党员队伍散，村民人心乱◆★，村级事务靠应付，村庄发展无变化，重要原因就是制度不健全■★■◆、执行不到位■★■★◆。■★■★◆”山东省淄博市沂源县悦庄镇西小水村罗毅总结5年驻村工作经验说◆★◆◆★。

　　李安军是山东省淄博市电视台的干部，2021年到沂源县鲁村镇凤凰官庄村担任■■，他以支部领办合作社的方式带领村民种植蜜薯，两年时间推广了300余亩，大大增加了村民收入。2023年期满后，他选择了连任，蜜薯种植面积继续扩大◆■，更多村民收益，富裕起来的村民称他为“蜜薯书记”。

　　2024年1月，已经有两次驻村经历的罗毅到沂源县悦庄镇西小水村担任★★◆。驻村后，他换上运动鞋◆★■★■，遍访党员★■、老干部和村民代表。针对走访后梳理出的几十个问题，他决定聚焦制度建设，以党建规范化实现帮包工作的突破■★★◆◆。他与村两委班子一起，多次到县内先进村学习★■◆，在借鉴经验的基础上，制定完善了本村的《村两委成员固定学习日制度》《“三会一课”制度》《村级事务会商公示制度》等7项制度，并明确了落实责任主体，从制定之日起，严格执行■■★。

　　沂源县燕崖镇东白峪村李刚驻村以后，以党建引领为抓手■★，引导村两委干部打破固有思维模式■◆■■◆◆，先后多次组织村两委干部、党员赴寿光学习果蔬种植技术、考察适合本村的种植品种■■■★★■。

　　经过多次党员★■★、村民代表大会商讨★★，决定以村党支部领办合作社的形式★■◆★，新建大棚发展西瓜种植。李刚说当时种下西瓜苗，也曾睡不好觉，为解决技术难题，他积极联系邀请寿光种植专家到村进行实地指导。因为管理得当，大棚西瓜被寿光客商整体包销★★◆★，为村集体增收7万余元■★★◆◆。看到利润可观■◆◆■■，周边村民也纷纷发展大棚水果，截至目前★■■★◆，全县新建西瓜、甜瓜利来平台、草莓等大棚1000余个◆◆■★■★，大棚水果已成为当地村民致富的新兴产业。

　　农村要想富■◆■◆★，群众看支部◆◆。村级产业规模越大，越容易形成市场优势，农产品的价格越高■★■★★，群众受益也越大。

　　山东省委党史研究院的左进峰到悦庄镇下龙巷村担任后◆★◆★■■，筹资金、想办法，积极推进科技助农，在他助力下春节上市的大棚樱桃卖到300元一斤◆★★◆■★，还供不应求。驻村后，助力“一村一特色，一镇一产业”◆◆■，为沂源产业振兴带来了活力。

　　“以真心换民心，用党风带民风。”在驻村干部的带动下，沂源县各村积极设立党员先锋岗，成立党员突击队，激励引导以党员、志愿者、致富能手、退役军人★★■◆、返乡创业人员等为代表的广大村民积极参与乡村振兴■★★◆◆，开展各类党员志愿服务◆★，形成各方合力互联互通★■、互动互补的生动局面利来平台，为乡村发展注入暖流■◆■◆■。2024年一季度■◆★◆■，沂源驻村干部累计安装路灯3200余盏，新修生产路10.3公里，维修漫水桥7座■★◆★，实实在在的惠及了村民◆■◆◆★■，党建引领乡村振兴的生动画面已徐徐展开。

　　每月定期学习、定期开会和定期开展组织活动★◆，让村里的干部■★★◆、党员有了归属感■★◆◆，同时也产生了约束力，激发了他们带领群众干事创业的激情。村民们都说，支部书记有劲了◆◆◆，党员队伍团结了◆◆，村级发展也有盼头了★■■■。

　　驻村以来★★◆，她白天走街串巷，深入田间地头，晚上主动到村民家中拉呱访民情★★◆，开展“夜话◆◆★◆”活动，她的驻村日志里详细记录着村民的“心事■◆★◆”。当了解到村民的苹果遇到了销售瓶颈事，她就积极对接商超◆★，亲自走进“直播间◆■■”代言，还请来当地网红帮助推销◆■，每天销售三万余斤■★★★。村民反映果园里的生产路难走，她就积极和单位反映求援，争取爱心企业捐助◆■■★。